Adnoddau
Cyflwyniad i Ddyletswydd Cydraddoldeb y Rhywiau
Daeth Dyletswydd Cydraddoldeb y Rhywiau i rym yng Nghymru a Lloegr ym mis Ebrill 2007 ac yn sicr, dyma'r newid mwyaf mewn deddfwriaeth cydraddoldeb y rhywiau ers deng mlynedd ar hugain, ers cyflwyno'r Ddeddf Gwahaniaethu ar sail Rhyw. Mae Dyletswydd Cydraddoldeb y Rhywiau yn mynnu bod awdurdodau cyhoeddus yn hybu cydraddoldeb rhwng dynion a menywod ac yn gwneud i ffwrdd â chamwahaniaethu anghyfreithlon ar sail rhyw. Dyma gyfle i reolwyr y sector cyhoeddus ddangos eu bod yn hybu cydraddoldeb rhwng dynion a menywod ac yn edrych ar y ffordd y mae polisïau a gwasanaethau cyhoeddus yn cael eu cynllunio a'u cyflwyno.
Y peth pwysicaf yn y ddyletswydd yw cydnabod yr angen am agwedd newydd at gael cydraddoldeb yn y gweithle, sy'n rhoi mwy o gyfrifoldeb ar ddarparwyr gwasanaethau i sicrhau fod cydraddoldeb rhwng y rhywiau wedi ei wreiddio'n gadarn mewn cynllunio strategol.
Bydd agwedd pob sefydliad yn amrywio yn ôl eu swyddogaethau a'u gwasanaethau hwy, ond rhaid i bob awdurdod cyhoeddus ystyried y ddyletswydd i hybu cydraddoldeb rhwng y rhywiau.
Am fwy o wybodaeth, lawrlwythwch Ganllawiau'r Comisiwn Cyfle Cyfartal
Consulting stakeholders on gender equality
Developing gender equality objectives and scheme
First steps on gender equality duty guidance
